Giới thiệu

OKR Business

VỀ CHÚNG TÔI

Trong kỷ nguyên AI 2026, doanh nghiệp Việt đang gặp một nghịch lý: 89% đã áp dụng AI nhưng thực thi OKR vẫn chậm vì thiếu nhân tài thích ứng. Chúng tôi giải quyết bài toán này bằng mô hình Bánh đà tăng trưởng thực tiễn:

Một mặt, chúng tôi trợ lực doanh nghiệp qua các Biệt đội Thực thi Hỗn hợp (Hybrid Squads) và quy trình chuẩn AI, giúp thực thi nhanh hơn 20-50% và đạt chuẩn tăng trưởng xanh (ESG). Mặt khác, chương trình Khởi đầu Sự nghiệp Xuất sắc (Internship of Excellence-IEP) của chúng tôi đào tạo thế hệ trẻ từ 18-23 tuổi thành những nhân tài thực chiến chỉ trong 6 tháng.

Kết quả là doanh nghiệp có ROI rõ ràng qua việc scale nhanh và nguồn nhân lực tinh hoa; còn tài năng trẻ có việc làm premium với mức lương cao hơn 20-30%. Chúng tôi không chỉ tư vấn, chúng tôi đang kiến tạo tương lai công việc tại Việt Nam và vươn tầm thế giới.

  1.  Hệ sinh thái “Đồng kiến tạo”, không chỉ là danh sách đối tác
    Trong khi các đơn vị trên thị trường chỉ cung cấp khóa học lý thuyết, OKR Business mang đến một mạng lưới bảo chứng thực tiễn. Với sự đồng hành của EuroCham, CCIFV, hơn 70 doanh nghiệp FDI và 23 trường đại học hàng đầu (UEH, FTU, RMIT…), đối tác của chúng tôi tham gia trực tiếp vào việc định hình chương trình và tiếp nhận học viên. Đây là chuỗi cung ứng nhân lực khép kín từ đào tạo đến tuyển dụng mà hiếm đơn vị nào có được.
  2. Đào tạo Tư duy gốc rễ thay vì kỹ năng bề mặt
    Khác với các khóa học “mì ăn liền”, OKR Business tập trung xây dựng năng lực nền tảng. Tiên phong bám sát Thông tư 02 và 18 của Bộ GD&ĐT (Khung năng lực số quốc gia), các chương trình của chúng tôi xoáy sâu vào Miền năng lực số #5: Tư duy Hệ thống, Tư duy Nghịch đảo, Phản biện và Tối ưu hóa AI (AI Optimisation). Chúng tôi tin rằng: Làm chủ cách tư duy là nền tảng vững chắc nhất để khai mở mọi kỹ năng khác và thích ứng với thời đại.
  3. Triết lý 70-20-10 và DNA Quản trị tinh gọn
    Phá vỡ lối mòn hàn lâm, mọi chương trình của OKR Business vận hành theo nguyên lý: 70% thực chiến qua dự án thật, 20% cố vấn (Mentoring) từ chuyên gia cấp cao, và chỉ 10% lý thuyết tinh gọn. Đặc biệt, “DNA Quản trị OKR” (Định hướng kết quả, Chấp nhận cải thiện liên tục) được cấy vào mọi hoạt động, giúp cả cá nhân lẫn doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất tối đa.
  4. Giải pháp “Plug-and-Play” cho Doanh nghiệp & Lộ trình 10 năm cho Giới trẻ
  •   Với Doanh nghiệp (B2B): Cung cấp nguồn nhân lực tinh hoa sẵn sàng làm việc ngay (“plug-and-play”), giúp giảm thiểu chi phí tuyển dụng và rủi ro đào tạo lại. Đồng thời, cung cấp dịch vụ BPO và tư vấn triển khai quản trị mục tiêu (OKRs).
  •   Với Tài năng trẻ (B2C): Chương trình độc quyền IEP mang đến các kỳ Micro-Internships có lương thực tế và Module HVD (Khai vấn năng lực) – thiết lập lộ trình thăng tiến sự nghiệp 10 năm rõ ràng, một cách tiếp cận đột phá so với các khóa học ngắn hạn thông thường. 

TẦM NHÌN

Trở thành chuẩn mực toàn cầu trong chuyển đổi lấy tài năng làm trọng tâm; thiết kế những hệ sinh thái mang lại sự thịnh vượng bền vững cho các cá nhân và doanh nghiệp đầy khát vọng trên toàn thế giới.

SỨ MỆNH

OKR Business đặt mục tiêu phục vụ 4.000.000 học sinh, sinh viên và 10.000 doanh nghiệp. Chúng tôi không chỉ dạy học, chúng tôi đang kiến tạo một thế hệ người Việt bản lĩnh, làm chủ công nghệ, sẵn sàng vươn mình và đóng góp vào sự phồn vinh của nền kinh tế toàn cầu.

THÔNG ĐIỆP

Nuôi dưỡng tài năng - Nâng tầm doanh nghiệp

Liên hệ ngay
Ban giám khảo Key To Change
z5342951840351 b6dd8aa4bb7fc2e4cf32d973921a9346 scaled

QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN

2021
OKR.BUSINESS ra đời với dịch vụ BPO Marketing
2022
Cung cấp dịch vụ đào tạo, nâng cao chuyên môn cho quản lý cấp trung
2023
Phát triển dịch vụ huấn luyện, khai vấn cho cấp Giám đốc, C- level
2024
Ra mắt dịch vụ huấn luyện và phát triển tài năng trẻ IEP
2025
Triển khai dịch vụ huấn luyện đào tạo kỹ năng SLD

Vì sao nên là OKR?

GIÁ TRỊ CỐT LỖI​

Tìm hiểu thêm

Sự trợ giúp thực tiễn

Tập trung vào việc trang bị kỹ năng và trải nghiệm thực tế, thiết yếu trong thị trường việc làm hiện đại.

Khả năng thích ứng

Khả năng thiết yếu trong thế giới biển đổi liên tục, đặc biệt là trong sự nghiệp và môi trường kinh doanh.

Sự tiến bộ và đổi mới

Luôn đi đầu trong việc áp dụng những cách tiếp cận và giải pháp mới trong lĩnh vực phát triển sự nghiệp.

Sự phát triển đôi bên

Đề cao mối quan hệ cùng phát triển giữa cá nhân và doanh nghiệp.

Chính trực và đạo đức

Xây dựng lòng tin và danh tiếng vững chắc trong các hoạt động kinh doanh.

Xuất sắc

Phấn đầu đạt được tiêu chuẩn cao nhất trong việc cung cấp dịch vụ và kết quả.

DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI

Từ góc độ doanh nghiệp

Chúng tôi cam kết nâng cao chất lượng cho thế hệ lãnh đạo trẻ tương lai (17-25 tuổi) thông qua việc trang bị kỹ năng chuyên nghiệp, phù hợp với môi trường kinh doanh hiện đại, cùng với những trải nghiệm thực tế đắt giá. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp cho doanh nghiệp những nguồn lực trẻ trung, đầy tiềm năng, và sẵn sàng đóng góp ngay từ ngày đầu, qua đó tối ưu hoá lợi ích và nâng cao năng suất trong mối quan hệ hợp tác hài hoà và hiệu quả.

Tìm hiểu thêm

Từ góc độ tài năng trẻ

Chúng tôi tự hào góp phần phát triển và hướng dẫn thế hệ lãnh đạo trẻ tương lai (17-25 tuổi) bằng cách trao cho họ những kỹ năng thiết yếu và cơ hội trải nghiệm thực tế quý báu. Chúng tôi mở ra không gian cho các bạn trẻ khám phá và phát huy tối đa tiềm năng của mình, từ đó xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai và chạm tới những ước mơ phát triển cá nhân.

Tìm hiểu thêm