Bạn đã bao giờ tự hỏi, điều gì tạo nên sự khác biệt giữa những người thành công và những người còn đang loay hoay trên con đường sự nghiệp? Theo kinh nghiệm của nhiều chuyên gia hàng đầu thế giới, câu trả lời không chỉ nằm ở kỹ năng, thái độ hay quyết tâm trong công việc, mà phần quan trọng nhất lại nằm ở cách họ đặt mục tiêu và theo đuổi những mục tiêu đó. Bằng việc áp dụng nguyên lý OKR (Objectives and Key Results), một phương pháp quản lý mục tiêu đã được áp dụng thành công bởi các tập đoàn lớn như Google, Intel, Amazon, Tesla…, đây chính là chìa khóa vàng giúp bạn mở cánh cửa thành công.
Vậy áp dụng nguyên lý OKR giúp được gì?
Hãy hình dung OKR như một “la bàn” chỉ đường và một “nguồn năng lượng” mạnh mẽ, giúp bạn xác định rõ mục tiêu, theo dõi tiến độ và không ngừng tiến về phía trước. OKR bao gồm hai thành phần chính:
- Objectives (Mục tiêu): Những gì bạn khao khát đạt được. Mục tiêu cần cụ thể, tham vọng nhưng vẫn thực tế, và quan trọng nhất là phải có ý nghĩa hoặc một giá trị cụ thể, đủ sức truyền cảm hứng cho bạn.
- Key Results (Kết quả then chốt): Những dấu mốc cụ thể, đo lường được, bắt buộc phải đạt được để giúp bạn đánh giá tiến độ và biết mình đang đi đúng hướng tới mục tiêu.
OKR – Phương pháp quản trị mục tiêu hiện đại
OKR không chỉ được áp dụng “đặc quyền” cho công việc mà còn có thể áp dụng để đạt được hầu hết mục tiêu khác trong cuộc sống, ví dụ giúp bạn dễ hình dung như sau:
A. Về sức khỏe:
Mục tiêu: “Có một cơ thể khỏe mạnh và tràn đầy năng lượng”
Kết quả then chốt:
- Tập thể dục 3 buổi mỗi tuần, 30ph/buổi.
- Ăn khẩu phần có 70% rau củ.
B. Về kết quả học tập:
Mục tiêu: “Nâng cao trình độ tiếng Anh để tự tin làm việc trong môi trường nước ngoài”
Kết quả then chốt:
- Đạt 7.0 IELTS trong 6 tháng.
- Học 30 từ mới mỗi tuần về môi trường doanh nghiệp.
C. Về tài chính:
Mục tiêu: “Tiết kiệm đủ tiền mua xe máy mới trong 12 tháng để thuận tiện việc đi làm, đi chơi”
Kết quả then chốt:
- Tiết kiệm 5 triệu đồng mỗi tháng.
- Tìm 01 công việc làm thêm từ xa có thu nhập 3 triệu đồng mỗi tháng.
Những ví dụ rất gần gũi trên giúp bạn thấy nguyên lý quản trị mục tiêu OKR có thể áp dụng linh hoạt trong mọi lĩnh vực, giúp bạn cụ thể hóa những ước mơ thành hiện thực.
Đạt hiệu quả phi thường trên hành trình kiến tạo sự nghiệp rực rỡ khi áp dụng nguyên lý OKR
Con đường sự nghiệp giống như một hành trình khám phá đầy thú vị, nhưng cũng không ít chông gai và thử thách. OKR sẽ là “la bàn” định hướng và “nguồn năng lượng” mạnh mẽ, giúp bạn vượt qua những trở ngại tâm lý, vững bước trên con đường này và chinh phục thành công. Dưới đây là 03 đúc kết quan trọng nhất mà OKR.BUSINESS muốn dành tặng cho các bạn để áp dụng nguyên lý OKR thành công trong bất kỳ phương diện nào trong cuộc sống.
Tự tin chinh phục những ước mơ
1. Tập trung vào điều quan trọng nhất:
OKR sẽ giúp bạn xác định “ngôi sao Bắc Đẩu” của mình – những mục tiêu thực sự quan trọng, phù hợp với đam mê và giá trị của bạn. Hãy nhớ rằng, thành công không đến từ việc làm quá nhiều việc cùng một lúc, mà đến từ việc làm đúng việc, đúng thời điểm.
2. Đo lường tiến độ và điều chỉnh linh hoạt:
Giá trị quan trọng nhất của việc áp dụng nguyên lý OKR là cung cấp “con đường” và “đích đến” giúp bạn định hướng, theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch kịp thời. Những kết quả then chốt bạn đặt ra sẽ là những cột mốc quan trọng trên hành trình của bạn. Bất cứ khi nào bạn cần cập nhật “đích đến”, đừng ngần ngại việc ngồi xuống và xác định lại “con đường” phù hợp hơn.
3. Tạo động lực và cảm hứng:
Khi thiết lập được mục tiêu quan trọng ở mỗi thời điểm, việc áp dụng nguyên lý OKR sẽ trở thành nguồn năng lượng mạnh mẽ, giúp bạn thắp lửa đam mê và khát khao thành công. Khi đặt ra những mục tiêu có tính tham vọng, có ý nghĩa và giá trị, bạn sẽ cảm thấy mình đang sống một cuộc đời có mục đích.
Không chỉ là thành công cá nhân, mà áp dụng nguyên lý OKR còn mang lại đóng góp và lan tỏa giá trị cho cộng đồng
Thành công của bạn không chỉ là niềm tự hào cá nhân, mà còn là sự đóng góp quý báu cho cộng đồng và xã hội. Khi bạn đặt ra và theo đuổi những mục tiêu bằng việc áp dụng nguyên lý OKR, bạn không chỉ đang hướng đến sự phát triển bản thân mà còn tạo ra những tác động tích cực, lan tỏa giá trị đến những người xung quanh.
Việc áp dụng OKR rất đơn giản nhưng sẽ giúp khuyến khích bạn nhìn vượt xa hơn những lợi ích cá nhân, hướng đến những mục tiêu có ý nghĩa lớn lao hơn. Bằng cách đặt ra những mục tiêu gắn liền với việc giải quyết các vấn đề của cộng đồng, bạn sẽ tạo ra những thay đổi tích cực và lan tỏa giá trị đến nhiều người hơn. Khi mục tiêu của bạn không chỉ là “tôi” mà còn là “chúng ta”, bạn sẽ tìm thấy một nguồn động lực mạnh mẽ hơn, một ý nghĩa sâu sắc hơn trong công việc và cuộc sống của mình.
Khẳng định bản thân, tạo giá trị cho cộng đồng
Hãy tưởng tượng bạn là một kỹ sư trẻ, thay vì chỉ đặt mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp, bạn có thể đặt mục tiêu phát triển một giải pháp công nghệ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân địa phương. Hoặc nếu bạn mong muốn trở thành một giảng viên giỏi, bạn có thể đặt mục tiêu không chỉ là giảng dạy kiến thức mà còn truyền cảm hứng và khơi dậy tiềm năng của học sinh, giúp các bạn nhỏ thế hệ tương lai trở thành những công dân có ích cho xã hội.
Khi bạn đạt được những mục tiêu có ý nghĩa xã hội, bạn không chỉ tạo ra giá trị vật chất mà còn lan tỏa những giá trị tinh thần quý báu như sự sẻ chia, lòng nhân ái và tinh thần trách nhiệm. Thành công của bạn sẽ trở thành nguồn cảm hứng cho những người xung quanh, khích lệ họ cũng dấn thân vào những hành trình ý nghĩa, cùng nhau xây dựng một cộng đồng tốt đẹp hơn.
Hãy nhớ rằng, thành công đích thực không chỉ nằm ở việc bạn đạt được những gì cho riêng mình, mà còn ở việc bạn đã đóng góp được gì cho xã hội. Khi bạn sử dụng OKR để theo đuổi những mục tiêu phi thường, có ý nghĩa lớn lao, bạn sẽ không chỉ tìm thấy niềm vui và sự thỏa mãn trong công việc mà còn trở thành một nguồn cảm hứng cho những người xung quanh, cùng nhau kiến tạo một tương lai tươi sáng hơn.
