Gen Z đi phỏng vấn: Phải làm sao?
Phỏng vấn xin việc có thể là một trong những trải nghiệm căng thẳng, đặc biệt đối với Gen Z khi mới bước chân vào thị trường việc làm. Mặc dù tự biết cách trang bị kiến thức đầy đủ cho bản thân, nhiều bạn trẻ chắc chắn không thể tránh khỏi cảm giác lo lắng vì những nỗi sợ thường gặp như không biết cách trả lời chính xác các câu hỏi. lo lắng về việc tạo ấn tượng tốt, hay đơn giản như “Không biết chị HR có làm khó mình không nhi?”
Để vượt qua những nỗi sợ hãi này, các bạn không thể làm gì khác hơn là phải chuẩn bị thật tốt. Sau đây là một số lời khuyên OKR.BUSINESS đã rút ra được trong quá trình đồng hành trên con đường phát triển sự nghiệp của các bạn trẻ:
Tìm hiều về công ty chuẩn bị phỏng vấn:
“Nếu thành công, chúng ta sẽ là tương lai của nhau”. Nếu vượt qua vòng phỏng vấn, khả năng cao bạn sẽ gắn bó cùng công ty trong một khoảng thời gian ít nhất vài tháng. Vì vậy, hãy bắt đầu bằng cách nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty – hiểu rõ giá trị, sứ mệnh và những thành tựu gần đây của họ.
Điều này không chỉ giúp bạn điều chỉnh câu trả lời mà còn thể hiện sự quan tâm thực sự của bạn đối với vai trò này. Hơn hết, việc này giúp bạn dự đoán được liệu mình có phù hợp với văn hóa công ty hay không.
Trăm hay không bằng quen tay:
Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến cũng có thể nâng cao sự tự tin của bạn. Sử dụng các tài nguyên trực tuyến như interviewsby.ai để mô phỏng các tình huống phỏng vấn thực tế như là không gian an toàn để phạm sai lầm và học hỏi từ chúng.
Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo các câu hỏi phỏng vấn thường được nhắc đến trên các trang như vietnamworks, topcv và tự thực hành trả lời các câu hỏi này.
First impression: ấn tượng đầu khó phai
Hãy nhớ ăn mặc chuyên nghiệp, đúng với vị trí và môi trường làm việc bởi vì nó thể hiện sự tôn trọng đối với người phỏng vấn và đối với chính bạn. Việc này cũng giúp bạn có tư duy đúng đắn cho cuộc phỏng vấn.
Soft skills
Đừng quên thể hiện kỹ năng mềm mà bạn đã được rèn luyện suốt các năm học vừa qua. Mai có thể sống thiếu Sâu nhưng bạn chắc chắn không thể làm việc thiếu đội nhóm.
Vì vậy, nhà tuyển dụng xem các khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và khả năng thích ứng quan trọng không kém các kỹ năng chuyên ngành. Nếu được, hãy chia sẻ với công ty những ví dụ từ kinh nghiệm trước đây mà bạn đã sử dụng thành công những kỹ năng mềm này.
Ví dụ: Nếu bạn được hỏi về kỹ năng làm việc nhóm của mình, hãy kể về một lần bạn và team giải quyết mâu thuẫn và đưa ra tiếng nói chung.
Vậy, để giúp buổi gặp đầu với nhà tuyển dụng mượt mà hơn, các bạn cần:
- Tìm hiểu thông tin của công ty
- Chọn trang phục phù hợp
- Thử tự phỏng vấn chính mình
- Thể hiện kỹ năng mềm
Tóm lại là…
Cuối cùng, giữ vững tinh thần và là chính mình. Nếu các bạn đã đọc hết bài viết này, có thể bạn đang chuẩn bị tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng, vì vậy OKR.BUSINESS chúc bạn thành công chinh phục nhà tuyển dụng!
