Giả sử, khi mới ra trường, bạn “cháy” hết mình với công việc mới tại công ty và những công việc đầu tiên. Nhưng chỉ vài tháng sau, bạn chợt cảm giác “ngộp thở” và “tắc đường”. Dù cố gắng hết sức, bạn vẫn rất mơ hồ về hướng đi phía trước. Có rất nhiều băn khoăn về bản thân, đâu đó sự mơ hồ trong việc lựa chọn phát triển sự nghiệp khiến nhiều bạn trẻ như lạc vào mê cung trong lựa chọn. Bạn có thấy bản thân trong tình huống quen thuộc này không? Úi chà chà! Thực ra, không ít bạn trẻ Gen Z đầy tài năng cũng có cùng tình huống như vậy. Tràn đầy tiềm năng, mang nhiều hoài bão nhưng khi đứng giữa ngã tư, các bạn khó để biết cách làm sao phát huy điểm mạnh và cải thiện điểm yếu của mình trong quá trình khẳng định bản thân.
Nếu có cách đi qua mê cung này một cách tự tin và chính xác thì sao? Bằng cách kết hợp sức mạnh của Mục tiêu và Kết quả then chốt (OKR – Objectives and Key Results) với Đa Trí Tuệ (MI – Multiple Intelligences), bạn có thể tạo ra một hướng đi riêng, hiệu quả cho sự nghiệp. Cách này không chỉ giúp bạn phát huy tối đa điểm mạnh mà còn biến điểm yếu thành cơ hội phát triển.
Trong bài viết này, OKR.BUSINESS sẽ chia sẻ với các bạn cách kết hợp OKR cùng Đa Trí Tuệ phù hợp cho mỗi cá nhân, tối ưu điểm mạnh của bản thân đồng thời giảm thiểu điểm hạn chế của mình. Hãy cùng nhau bứt phá hết tiềm năng của bạn để có một khởi đầu mới cho sự nghiệp xuất sắc!
OKR là gì?
OKR (Objectives and Key Results), Mục tiêu và Kết quả then chốt, là một phương pháp quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt rất hiệu quả đối với rất nhiều doanh nghiệp thành công và start-up kỳ lân trên thế giới. Được áp dụng từ cá nhân đến tổ chức, từ công việc đến mục tiêu cá nhân, OKR trở thành “kim chỉ nam” giúp những tài năng trẻ định hướng cuộc đời, theo đuổi đam mê và tạo dựng thành công trong sự nghiệp.
Mục tiêu và Kết quả then chốt (OKR) là một trong những phương pháp quản trị theo mục tiêu hiệu quả và phổ biến nhất trong nền kinh tế hiện đại
Nguyên lý cốt lõi của OKR mang lại định hướng rõ ràng về mục tiêu cần đạt, sự tập trung nguồn lực vào điều quan trọng nhất, việc tạo ra sự liên kết nội bộ bằng việc chia sẻ công khai, minh bạch cũng như cơ chế đối thoại-phản hồi-công nhận (CFR) giúp tạo động lực phát triển và huy động sức mạnh đóng góp từ mỗi thành viên trong tổ chức.
Đa Trí Tuệ là gì?
Một cách tóm lược, Giáo sư Howard Gardner nói rằng mỗi người có nhiều loại trí thông minh khác nhau, không chỉ là một khả năng chung chung. Hiện lý thuyết Đa trí tuệ chia ra 09 loại hình trí thông minh chính, bao gồm:
- Logic-Toán học: Phân tích vấn đề logic và tính toán
- Ngôn ngữ: Nhạy cảm với ngôn ngữ nói và viết, học ngoại ngữ
- Âm nhạc: Biểu diễn, sáng tác và cảm thụ âm nhạc
- Vận động: Sử dụng cơ thể khéo léo
- Không gian: Tư duy hình ảnh 3 chiều
- Giao tiếp: Hiểu và tương tác tốt với người khác
- Nội tâm: Hiểu bản thân, hướng vào bên trong
- Tự nhiên: Nhận biết và phân loại thực vật, động vật và các khía cạnh khác của tự nhiên
- Hiện sinh: Có tầm nhìn dài hạn, quan tâm về ý nghĩa và mục đích của cuộc sống.
Hầu hết chúng ta sẽ sở hữu một số trong 09 nhóm trí thông minh theo thuyết Đa trí tuệ
Các bạn có thể làm bài kiểm tra online để xác định trí thông minh nổi trội của bản thân thông qua nhiều trang web miễn phí như 123test.com với giao diện rất hữu dụng và trực quan. Hiểu rõ điểm mạnh của bản thân chính là bước đầu tiên quan trọng trong việc phát triển và tối ưu cho lộ trình phát triển cho mỗi tài năng.
Tích hợp OKR cùng Đa Trí Tuệ:
Chỉ với 03 bước áp dụng rất đơn giản:
Bước 1 – Nhận diện năng lực: Tìm hiểu, tự đánh giá những điểm mạnh của bản thân từ lúc còn đi học cho đến thời điểm hiện tại. Cách dễ áp dụng là bạn nhớ lại mình học những môn gì dễ dàng nhất, hoặc mình có năng khiếu trong bộ môn nào hay hoạt động nào vượt trội hơn các bạn cùng trang lứa. Bạn cũng có thể làm bài test để khám phá thêm cụ thể những nhóm trí thông minh khác.
Bước 2 – Đặt Mục tiêu: Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng phù hợp với trí thông minh nổi trội. Ví dụ, nếu bạn giỏi ngôn ngữ, mục tiêu có thể là trở thành chuyên gia chiến lược nội dung hàng đầu.
Bước 3 – Xác định Kết quả then chốt: Đưa ra các kết quả cụ thể, đo lường được, tận dụng điểm mạnh bản thân để đạt được mục tiêu đề ra. Ví dụ, chia sẻ 05 bài blog kiến thức chuyên sâu 3000 chữ mỗi tháng.
Ví dụ về việc kết hợp ở một số vị trí công việc:
- Chuyên viên Truyền thông Xã hội
- Bước 1 – Nhận diện năng lực: Bạn có thế mạnh về giao tiếp (thích tương tác, kết nối với mọi người) và ngôn ngữ (sử dụng ngôn từ linh hoạt, viết lách tốt).
- Bước 2 – Đặt Mục tiêu: Trở thành “hot face” quản lý cộng đồng, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội phổ biến.
- Bước 3 – Xác định Kết quả then chốt:
- Tăng 10K lượng người theo dõi trên các kênh mạng xã hội trong vòng 3 tháng.
- Triển khai 03 chiến dịch truyền thông viral, đạt tối thiểu 10K tổng lượt tương tác.
- Hợp tác làm workshop với 03 influencer trong cùng ngành trong 3 tháng cùng thời điểm làm viral.
- Chuyên viên Phân tích Dữ liệu (Data Analyst)
- Bước 1 – Nhận diện năng lực: Bạn có khả năng logic – toán học nổi trội (giỏi phân tích số liệu, suy luận logic) và nội tâm (tập trung cao độ, làm việc độc lập tốt).
- Bước 2 – Đặt Mục tiêu: Trở thành chuyên gia phân tích dữ liệu, cung cấp thông tin và nhận định quan trọng dựa trên dữ liệu hỗ trợ quyết định kinh doanh.
- Bước 3 – Xác định Kết quả then chốt:
- Phân loại và cấu trúc 50K dữ liệu chi tiết về hành vi mua sắm của khách hàng mỗi tháng.
- Xây dựng 02 quy trình báo cáo tự động hóa đúc kết từ 200K dữ liệu hiện tại để tiết kiệm thời gian và giảm thiểu lỗi.
- Hoàn thành khóa học nâng cao về công cụ truy xuất dữ liệu BigQuery.
- Chuyên viên Thiết kế Đồ họa (Graphic Designer)
- Bước 1 – Nhận diện năng lực: Bạn có năng khiếu về không gian (hình dung và sáng tạo hình ảnh tốt) và nội tâm (thể hiện cá tính và cảm xúc qua tác phẩm).
- Bước 2 – Đặt Mục tiêu: Xây dựng một portfolio thiết kế ấn tượng và được đánh giá cao trong ngành.
- Bước 3 – Xác định Kết quả then chốt:
- Hoàn thành ít nhất 03 dự án thiết kế quy mô trên 50 triệu đồng trong vòng 06 tháng. thể hiện sự sáng tạo và kỹ năng chuyên môn.
- Tham gia 02 cuộc thi thiết kế hoặc triển lãm để giới thiệu tác phẩm của mình
- Thu thập phản hồi từ 05 khách hàng hoặc đồng nghiệp để cải thiện chất lượng công việc.
Tất nhiên, trên đây chỉ là những ví dụ minh họa, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh và sáng tạo để phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của riêng mình. Đừng quên, điều quan trọng nhất là không ngừng học hỏi và phát triển bản thân để đạt được thành công trong sự nghiệp!
Câu chuyện truyền cảm hứng
1. Tối ưu điểm mạnh
Phát huy tối đa tài năng hoặc những điểm mạnh nổi bật của bản thân và tìm cách áp dụng chúng vào công việc và cuộc sống hàng ngày. Đừng ngần ngại thể hiện khả năng của mình và biến chúng thành động lực để đạt được những thành công mới. Phát huy điểm mạnh không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển hơn trong tương lai.
Tập trung phát triển thế mạnh bản thân…
Lan, nàng “content” sâu sắc
Lan, một bạn tài năng Marketing trẻ tuổi, luôn có niềm đam mê mãnh liệt với ngôn từ và khả năng kết nối tuyệt vời với mọi người. Cô luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để thể hiện thông điệp của thương hiệu và thu hút khách hàng. Nhận ra điểm mạnh của mình, Lan quyết định áp dụng OKR kết hợp với Đa Trí Tuệ để tối ưu phát triển sự nghiệp.
Mục tiêu của Lan: Nâng tầm sự hiện diện của thương hiệu thông qua những câu chuyện hấp dẫn.
Kết quả then chốt đề ra:
- Viết và xuất bản 5 bài viết chất lượng mỗi tháng: Lan lên kế hoạch viết blog, bài viết trên mạng xã hội và các nội dung khác để thể hiện câu chuyện thương hiệu một cách sáng tạo và hấp dẫn.
- Tăng tương tác trên mạng xã hội 30% trong vòng 6 tháng: Lan sẽ sử dụng kỹ năng giao tiếp để tương tác với khán giả, trả lời bình luận và xây dựng cộng đồng trực tuyến.
- Tiến hành 3 buổi thảo luận nhóm để thu thập thông tin khách hàng: Lan sẽ trực tiếp lắng nghe ý kiến và phản hồi của khách hàng để hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của họ, từ đó điều chỉnh chiến lược nội dung của mình.
Cô biết rằng mình có thể sử dụng khả năng ngôn ngữ và giao tiếp tuyệt vời để tạo ra nội dung thu hút và kết nối sâu sắc với đối tượng mục tiêu. Bằng cách kết hợp OKR cùng Đa Trí Tuệ, Lan đã biến đam mê của mình thành một chiến lược phát triển sự nghiệp rõ ràng. Cô ấy không chỉ tận dụng tối đa điểm mạnh của mình mà còn đóng góp tích cực vào sự thành công của công ty. Câu chuyện của Lan là một minh chứng cho thấy rằng, khi bạn hiểu rõ bản thân và đặt mục tiêu phù hợp, bạn có thể đạt được những điều tuyệt vời trong sự nghiệp.
2. Cải thiện điểm hạn chế
Nhận thức rõ và cởi mở về điểm hạn chế của bản thân và biến điều đó thành cơ hội để học hỏi và phát triển. Bắt đầu bằng việc chọn lĩnh vực hoặc kỹ năng bạn cảm thấy chưa tự tin, sau đó đặt ra mục tiêu cụ thể để cải thiện chúng. Đừng ngại thử thách bản thân và từng bước vượt qua giới hạn, bạn sẽ ngạc nhiên với những gì mình có thể đạt được.
…Hoặc cải thiện những điểm còn yếu
Minh, chàng kỹ sư “hướng nội”
Minh là một kỹ sư phần mềm tài năng, anh có khả năng phân tích logic và giải quyết vấn đề phức tạp một cách xuất sắc. Tuy nhiên, Minh nhận ra rằng kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm của anh còn hạn chế, điều này đôi khi cản trở sự phát triển của anh trong môi trường làm việc năng động. Đặc biệt, trong những buổi trình bày, dù đã chuẩn bị nội dung rất chu đáo nhưng khi đứng trước nhóm, Minh gặp nhiều khó khăn trong việc diễn đạt một cách trôi chảy và cuốn hút. Vì vậy, Minh quyết định sử dụng OKR để vượt qua thử thách này.
Mục tiêu của Minh: Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm để nâng cao hiệu quả hợp tác.
Minh hiểu rằng việc cải thiện những kỹ năng này không chỉ giúp anh làm việc tốt hơn với đồng nghiệp mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Kết quả then chốt:
- Tham gia 3 khóa học về kỹ năng giao tiếp, trình bày: Minh sẽ tìm kiếm khóa học hoặc tham gia hội thảo có nội dung phù hợp để nâng cao kỹ năng thuyết trình, lắng nghe và giao tiếp hiệu quả từ các diễn giả và người hướng dẫn.
- Chủ động đóng góp ý kiến trong 100% cuộc họp nhóm trong tuần: Minh luyện tập thể hiện quan điểm của mình dù ngắn nhỏ một cách rõ ràng và tự tin, đồng thời lắng nghe và học hỏi ý kiến đóng góp của những đồng nghiệp.
- Có 1 buổi chia sẻ về kỹ năng trình bày với nhóm: Minh sẽ thử thách bản thân bằng cách đảm nhận vai trò trình bày và chia sẻ lại cho nhóm về kiến thức và điều đã học được trong quá trình cải thiện khả năng của mình,.
Bằng cách đặt ra những mục tiêu cụ thể và đo lường được, Minh đã biến điểm yếu của mình thành cơ hội để phát triển. Anh không chỉ trở thành một thành viên nhóm hiệu quả hơn mà còn tự tin hơn trong việc thể hiện bản thân và đóng góp vào thành công chung của cả đội. Câu chuyện của Minh là một minh chứng cho thấy rằng, với sự quyết tâm và kế hoạch rõ ràng, bạn sẽ có thể vượt qua những giới hạn của bản thân và đạt được những mục tiêu mới. Đón nhận thử thách và xem thất bại là cơ hội học hỏi. Tư duy phát triển là thực sự cần thiết cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp trong tương lai.
Khởi đầu sự nghiệp xuất sắc cùng IEP
Đến với chương trình Thực tập Xuất sắc (Internship of Excellence Program-IEP) tại OKR.BUSINESS, việc kết hợp nguyên tắc Đa Trí Tuệ và OKR được ứng dụng linh hoạt vào chương trình làm việc và đào tạo phù hợp với điểm mạnh của từng bạn. Nhờ đó, IEP đảm bảo các bạn thực tập sinh có động lực cao, gắn bó, nhanh chóng tiến tới mục tiêu nghề nghiệp và cảm thấy hài lòng với công việc, giúp các bạn tham gia có được kỹ năng chuyên môn và kỹ năng bổ trợ song song việc tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế.
Song song đó, IEP nhấn mạnh việc bổ sung và bồi dưỡng cả những trí thông minh ít nổi trội hơn thông qua việc trải nghiệm các dự án và vai trò đa dạng. Thực tập sinh được khuyến khích bước ra khỏi vùng an toàn, tham gia hội thảo và lãnh đạo các sáng kiến, nuôi dưỡng tư duy phát triển và thử sức bản thân ở nhiều dự án khác nhau để dần khắc phục những khía cạnh còn yếu.
Chương trình IEP – Khởi đầu Sự nghiệp Xuất sắc
04 điểm đơn giản để áp dụng thành công:
- Theo dõi tiến độ thường xuyên: Sử dụng nhật ký hoặc bất kỳ ứng dụng nào quen thuộc để giúp bạn luôn nhắc nhớ về mục tiêu ưu tiên của mình.
- Ăn mừng những thành công nhỏ: Chia nhỏ theo từng chặng cụ thể, và hãy đừng ngần ngại ăn mừng cùng bạn bè người thân để chia sẻ từng cột mốc mình đạt được.
- Điều chỉnh OKR khi cần: Định kỳ xem xét và sẵn sàng linh hoạt điều chỉnh mục tiêu và kết quả dựa trên tiến độ và diễn biến mới khi cần.
- Tìm một người đồng hành: Chia sẻ với mentor, đồng nghiệp hoặc bạn bè để họ giúp bạn nhắc nhớ và tăng trách nhiệm trong quá trình thực hiện.
Qua bài viết này, hi vọng đã mang đến cho các bạn thông tin hữu ích trong việc kết hợp OKR cùng Đa Trí Tuệ để có được một cách tiếp cận hiệu quả và cá nhân hóa cho sự phát triển sự nghiệp. Bằng cách phát huy tối đa điểm mạnh và giải quyết điểm yếu một cách khoa học và chiến lược, các bạn tài năng trẻ hoàn toàn có thể tạo ra một con đường sự nghiệp thành công và viên mãn.
